En förlorad resurs - tankar om åldersdiskriminering på den svenska arbetsmarknaden

Svenskar 50+ i världstopp – men ändå bortvalda

Svenskar över 50 år presterar i världsklass när det gäller kunskap och utbildning. Enligt OECD:s vuxenstudie, Piaac, rankas Sverige som tredje bäst i världen – och för åldersgruppen 55+ är Sverige till och med bäst. Dessa individer utmärker sig genom livslångt lärande och en stark kompetensorientering på arbetsplatser. Trots detta möter erfarna arbetstagare stora hinder på arbetsmarknaden, där åldersdiskriminering är ett stort och växande problem.



En arbetsmarknad som exkluderar erfarenhet


I Sverige börjar chansen att bli kallad till anställningsintervju sjunka redan i 40-årsåldern. Enligt forskning från Linnéuniversitetet blir sannolikheten att få svar på en ansökan allt mindre med stigande ålder, och för arbetssökande över 60 år är det nästan obefintligt. Detta står i skarp kontrast till exempelvis Danmark, där äldre har dubbelt så stor chans att få jobb. Sverige utmärker sig negativt som ett av de länder i världen där respekten för äldre är som lägst.



Generationers olika prestationer – en tankeställare

Samtidigt som äldre svenskar imponerar internationellt med sin utbildningsnivå och produktivitet, befinner sig Sveriges unga i botten av OECD:s Pisamätningar. 15-åringars läskunnighet har fallit drastiskt, och skolsystemet kritiseras för att uppmuntra passivitet snarare än lärande. Detta väcker frågan: Varför utnyttjas inte den outnyttjade potentialen hos Sveriges äldre för att lyfta arbetsmarknadens utveckling och stötta de yngre generationerna?



Företag och samhället förlorar på ålderism

Forskning visar att arbetsproduktiviteten förblir stabil – och ibland till och med ökar – med stigande ålder, särskilt bland akademiker. Trots detta tvingas många äldre starta eget företag eller dra sig tillbaka från arbetsmarknaden, inte av fri vilja, utan av brist på alternativ. Sverige missar chansen att dra nytta av dessa individers kunskap och erfarenhet.



En väg framåt – från ålderism till fungerande arbetsmarknad

Det är hög tid att utmana förlegade attityder och se ålder som en tillgång, inte en belastning. Företag behöver införa rekryteringsprocesser som fokuserar på kompetens och utvecklingspotential snarare än födelseår. Genom att ge äldre större möjligheter att bidra, kan Sverige inte bara motverka ålderism utan också skapa en arbetsmarknad som är starkare, mer inkluderande och bättre rustad för framtiden.



Mathias Knutsson

Kommentarer

Skicka en kommentar

Populära inlägg i den här bloggen

Murens fall följdes av två fantastiska decennier

Murens fall i Berlin den 9 november 1989 markerade i flera avseenden slutet på det kommunistiska vanvettet och förtrycket i Europa. Tjugoårsjubileet firas med pompa och ståt i den återförenade tyska huvudstaden, men jag har likväl en känsla av att många inte inser vilken fantastisk och epokgörelse händelse vi bevittnade när både Berlinmuren och ondskans imperium föll. President Ronald Reagans klassiska "Riv denna mur" -tal vid Brandenburger Tor 1987 (talet hördes ända in i Östberlin ) För de som inte minns vill jag påminna om att många då spådde en mycket mörk framtid för Europa. Många fruktade en återförenad stark tysk stat, varnade för ökad nationalism och befarade en fullständig kollaps i de forna kommunistdiktaturerna i Centraleuropa. Jag vill inte på något sätt förringa krigets fasor på Balkan under inledningen av nittiotalet eller förneka att flera tidigare Sovjetrepubliker fortfarande styrs av makthungriga despoter, men vi får inte låta dessa tragiska händelser översk...
Läs mer

Valborgsmässoafton

Bild
Vi är säkert många som kommer att samlas i afton för att välkomna våren till vår hembygd. Jag hoppas att vi kommer att få njuta av stämningsfulla valborgsbål, vacker körsång och inspirerande vårtal. För några år sedan hade jag äran att få hålla årets tal till våren och jag bjuder därför på mitt "gamla" hyllningstal till tiden som nu kommer.Glad valborg till er alla!  Mathias Knutsson Mitt vårtal valborgsmässoafton 2009 God afton, Efter en lång och mörk vinter så står vi äntligen här – tillsammans - och ska hälsa den så efterlängtade våren välkommen åter. Jag är mycket glad – och hedrad - över att få hålla talet till våren och att tillsammans med er alla fira vårens, ljusets och värmens ankomst till vår hembygd.  I år – liksom alla tidigare år - förundras jag över vårens vidunderliga kraft som väcker allt till liv och rörelse efter vintervilan. Allt som varit försjunket i djupaste dvala under så många månader förändras helt plötsligt och slår ut i full blom på bara några korta...
Läs mer

En förblindande kollegialitet inom sjukvården

Ett några dagars intensiv debatt som verkligen har avslöjat skråmentaliteten och kotteriet inom sjukvården så har den ansvariga kammaråklagaren hävt häktningsbeslutet och den misstänkta kvinnan är försatt på fri fot. Det ännu för tidigt att ens spekulera i skuldfrågan, men de senaste dagarnas absurda övertoner i debatten och drevet mot en åklagare som faktiskt bara gjort sitt jobb talar sitt tydliga språk: kulturen inom sjukvård präglas av starkt förblindande kollegialitet och en synnerligen skev självbild. ”Den som lärt mig denna konst, skall jag akta lika högt som mina föräldrar, dela med honom vad jag äger och vid förefallande behov hjälpa honom”... Allt för många röststarka debattörer har utan skammens rodnad på kinderna försökt att blanda bort korten och mot bättre vetande hävda att utredningen av ett misstänkt mord/dråp just i det här specifika fallet ska hanteras av andra än polis och åklagare. För de hävdar förhoppningsvis inte att vårdpersonal ska stå över lagen… Jag anser att...
Läs mer