A Lost Resource - Age Discrimination in the Swedish Labor Market

Swedish Aged 50+ among the best in the world – but still marginalized

Swedes over 50 years of age rank among the best globally in education and lifelong learning. According to OECD’s adult skills survey (Piaac), Sweden ranks third worldwide, and for the 55+ age group, Sweden leads the pack. These individuals thrive in environments that value lifelong learning and skill-based workplaces. Yet, despite this, older workers face significant challenges in the labor market, with age discrimination on the rise.


A labor market that excludes experience

In Sweden, the likelihood of being called for a job interview decreases as early as age 40. Research from Linnaeus University shows that older job seekers receive fewer responses to applications, with almost no callbacks for those over 60. This trend starkly contrasts with countries like Denmark, where older workers are twice as likely to land jobs. Globally, Sweden is among the nations with the least respect for older people.



A tale of two generations – a wake-up call


While Sweden’s older generation excels internationally in skills and productivity, the nation’s youth rank near the bottom in OECD’s Pisa assessments. Swedish 15-year-olds’ literacy levels have plummeted, with the school system criticized for fostering passivity over active learning. This stark divide raises a critical question: Why isn’t Sweden harnessing the untapped potential of its older population to enhance the workforce and support younger generations?


The cost of ageism to companies and society

Studies show that productivity remains consistent – and even improves – with age, especially among academics. Yet, many older workers are forced into self-employment or early retirement, not out of choice, but due to lack of opportunities. By sidelining older workers, Sweden squanders the wealth of knowledge and experience they bring.


A way forward – from ageism to an inclusive workforce

It’s time to challenge outdated mindsets and view age as an asset rather than a liability. Companies must adopt recruitment processes that prioritize skills and growth potential over birth dates. By embracing older workers, Sweden can not only combat ageism but also create a stronger, more inclusive labor market prepared to tackle future challenges.


Mathias Knutsson

Kommentarer

Skicka en kommentar

Populära inlägg i den här bloggen

Murens fall följdes av två fantastiska decennier

Murens fall i Berlin den 9 november 1989 markerade i flera avseenden slutet på det kommunistiska vanvettet och förtrycket i Europa. Tjugoårsjubileet firas med pompa och ståt i den återförenade tyska huvudstaden, men jag har likväl en känsla av att många inte inser vilken fantastisk och epokgörelse händelse vi bevittnade när både Berlinmuren och ondskans imperium föll. President Ronald Reagans klassiska "Riv denna mur" -tal vid Brandenburger Tor 1987 (talet hördes ända in i Östberlin ) För de som inte minns vill jag påminna om att många då spådde en mycket mörk framtid för Europa. Många fruktade en återförenad stark tysk stat, varnade för ökad nationalism och befarade en fullständig kollaps i de forna kommunistdiktaturerna i Centraleuropa. Jag vill inte på något sätt förringa krigets fasor på Balkan under inledningen av nittiotalet eller förneka att flera tidigare Sovjetrepubliker fortfarande styrs av makthungriga despoter, men vi får inte låta dessa tragiska händelser översk...
Läs mer

Valborgsmässoafton

Bild
Vi är säkert många som kommer att samlas i afton för att välkomna våren till vår hembygd. Jag hoppas att vi kommer att få njuta av stämningsfulla valborgsbål, vacker körsång och inspirerande vårtal. För några år sedan hade jag äran att få hålla årets tal till våren och jag bjuder därför på mitt "gamla" hyllningstal till tiden som nu kommer.Glad valborg till er alla!  Mathias Knutsson Mitt vårtal valborgsmässoafton 2009 God afton, Efter en lång och mörk vinter så står vi äntligen här – tillsammans - och ska hälsa den så efterlängtade våren välkommen åter. Jag är mycket glad – och hedrad - över att få hålla talet till våren och att tillsammans med er alla fira vårens, ljusets och värmens ankomst till vår hembygd.  I år – liksom alla tidigare år - förundras jag över vårens vidunderliga kraft som väcker allt till liv och rörelse efter vintervilan. Allt som varit försjunket i djupaste dvala under så många månader förändras helt plötsligt och slår ut i full blom på bara några korta...
Läs mer

En förblindande kollegialitet inom sjukvården

Ett några dagars intensiv debatt som verkligen har avslöjat skråmentaliteten och kotteriet inom sjukvården så har den ansvariga kammaråklagaren hävt häktningsbeslutet och den misstänkta kvinnan är försatt på fri fot. Det ännu för tidigt att ens spekulera i skuldfrågan, men de senaste dagarnas absurda övertoner i debatten och drevet mot en åklagare som faktiskt bara gjort sitt jobb talar sitt tydliga språk: kulturen inom sjukvård präglas av starkt förblindande kollegialitet och en synnerligen skev självbild. ”Den som lärt mig denna konst, skall jag akta lika högt som mina föräldrar, dela med honom vad jag äger och vid förefallande behov hjälpa honom”... Allt för många röststarka debattörer har utan skammens rodnad på kinderna försökt att blanda bort korten och mot bättre vetande hävda att utredningen av ett misstänkt mord/dråp just i det här specifika fallet ska hanteras av andra än polis och åklagare. För de hävdar förhoppningsvis inte att vårdpersonal ska stå över lagen… Jag anser att...
Läs mer